就労前の基礎知識
ワークスタッフとあなたの関係
あなたの雇用関係はどちらですか？下の相関図を見て確認して下さい。
重要
勤務場所は就労先企業でも、雇用主はあくまでワークスタッフです。
就労先企業から、契約期間や勤務条件などの変更を依頼されても、あなただけの判断での返答は避けてください。あなたと就労先企業の間で合意しても、契約は成立しません。
point 勤務に関する相談は必ずワークスタッフの担当者までご連絡下さい。
ワークスタッフとあなたの約束事
勤務開始前に、契約社員・派遣社員共に雇用契約書、又はメールにて就労条件を明示します。
契約社員の場合
- 業務内容
- 就業場所
- 期間
- 就業日及び就業時間、休憩時間
- 給与
- 時間外及び休日労働
派遣社員の場合
契約社員の内容＋下記事項
- 安全衛生に関する措置
- 指揮命令者
- 派遣元責任者
- 派遣先責任者
- 福利厚生施設の利用など
- 苦情申込先
- 派遣契約解除の場合の措置
- 退職に関する事項
重要
契約の内容は、しっかりと確認・納得してから、記名・押印をして下さい。