あなたの雇用関係はどちらですか?下の相関図を見て確認して下さい。
勤務場所は就労先企業でも、雇用主はあくまでワークスタッフです。
就労先企業から、契約期間や勤務条件などの変更を依頼されても、あなただけの判断での返答は避けてください。あなたと就労先企業の間で合意しても、契約は成立しません。
勤務開始前に、契約社員・派遣社員共に雇用契約書、又はメールにて就労条件を明示します。
契約社員の内容+下記事項
契約の内容は、しっかりと確認・納得してから、記名・押印をして下さい。